不知不覺課程也已經到了尾聲,開始將課程學習到的關鍵字搜尋、廣告投放、聯盟行銷等內容放在自己架設的網站內,若是做得還不錯,就可以當成現成的作品集,作為課程的成果展現,當然政府補助職前訓練是為了讓大家就業,所以也安排了職能治療師幫大家上了關於履歷撰寫和面試的相關須知,讓大家在新的開始能夠更順利,也更加了解自己的心之所向。所以阿草會在這篇整理一些講師分享很實用,但我們可能會忽略的小技巧,希望大家看了之後也能有所收穫喔。 【面試考古題01】請你先簡單做個自我介紹 自我介紹通常是面試的第一題。 回答時要簡明扼要,盡量將重點放在個人的專業和競爭力,在短時間內讓面試官留下好印象。 1.回答時,先有禮貌地謝謝面試官願意給你這次面試的機會。 2.面試前,先準備好3~5分鐘的自我介紹內容,寫成講稿,反覆練習,直到熟練為止。 3.請長輩或有經驗的學長姐幫忙試聽,給予回饋意見。 4.面試前先上網了解面試公司的背景、營業項目、企業文化、未來發展...等。 5.可強調過去在社團、打工或實習經驗中的專業歷練和學習經驗。 6.了解所應徵的工作需要哪些特質,並特別強調自己在個性、態度上的合適性。 請不要這樣說: 1.把祖宗八代、家裡成員狀況一五一十通通報告。 2.沒有重點、講話結巴,30秒後就講不出其他話了。 【面試考古題02】請問你為何來本公司應徵? 在眾多的企業當中,求職者為何選擇本公司,是面試官很想知道的問題之一。 如果求職者能夠說明他對這家公司的了解,代表事前有做功課,且求職的動機強烈。因此,在面試之前,務必盡量了解該公司的背景、產品項目、和未來願景,一方面為面試做準備,另一方面也可藉此思考該公司的企業文化是否真的適合自己。 請不要說這些: 1.不知所云甚至講錯公司的背景、產品項目、和未來願景。 2.因為公司知名度大、為上市櫃公司,或是看到廣告,所以才來應徵。 3.過度吹捧或拍馬屁,顯得不誠懇。 【面試考古題03】請問你的優點和缺點為何? 回答自己的優缺點,有時候的確令人尷尬,尤其面對第一次見面的面試官,究竟該怎麼說才好呢? 其實面試官問這一題,是想知道求職者面對自己缺點的勇氣及誠實度,建議新鮮人回答問題時,以正反兩面、條列陳述的方式,盡量選擇與工作職能相關的優點呈現;談到缺點時,除了簡述項目,可多加上個人如何矯正缺點的努力,讓人留下正面積極的印象。 1.列舉幾個具體例子(優點),最好來自學習、工作和生活等三個方面。 2.將缺點巧妙轉換為優點。(舉例:對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強)。 【面試考古題04】你欠缺工作經驗,請問你如何勝任這份工作呢? 這個問題如果是問到社會新鮮人,其實表示他們對於「經歷」並不是那樣在乎,主要想問出,你是否足夠了解自己和清楚這份工作需要什麼專長和特質,根據104的調查,企業對於職場菜鳥,最重視的積極正面的態度和對於工作有責任感,以及肯虛心學習的未來潛力! 1.雖然才剛畢業,但是在校期間透過社團實習打工,主動累積了和別人不同的經驗。 2.承認自己的不足,但勇於接受挑戰,願意主動學習並虛心請教前輩,未來也會自我努力提升能力。 【面試考古題05】請問你對於加班的看法? 實際上很多公司都會問這一題,但不都表示一定會天天加班,只是想問你對於工作的責任感和積極度,和工作時間的彈性有多少。 工作是否要加班?和該職務特性和產業類別有關,政府機關和固定營業時間、排定工作時段的工作,較無加班的議題,如:門市店員、客服、總機...等。但企劃、行銷、活動、公關、廣告、業務類的工作,有可能因為旺季或專案進度需要,較容易產生加班的需求;就算同一個公司,因為部門屬性的不同,有些部門很少加班,有些部門卻常常加班。如果你希望固定朝九晚五的工作時間,請判斷先直接挑選適合的工作, 用不著在面試時和面試官爭論如「上班族加班合不合理」等問題。 請不要這樣說: 1.請問貴公司加班費怎麼算?是給現金還是補休假? 2.無論如何,我每天一定要準時下班! 這樣說更好: 1.如果工作需要,我會盡力完成使命必答!即使需要加班!! 2.我會同時提升我的工作效率和工作進度控管,經濟有效率地完成工作! 【面試考古題06】面試到這裡,請問你有什麼問題想問的嗎? 測試你對這份工作的「慾望」強度、及對該職務的專業度夠不夠。任何與薪資福利相關的問題,除非對方主動提,否則建議還是不要問。有經驗的面試官能從你提的問題中推測你的價值觀、對該工作的了解程度,還有你的發問的技巧是否夠smart。與面試官攀談幾句也好,千萬不要回答「我沒有任何問題要問」,很容易會提早出局的喔! 請不要這樣說: 1.這個工作加班的頻率高嗎?會加到幾點?有加班費嗎? 2.我沒有問題好問,您剛才說的都很清楚。 這樣說更好: 1.依你的經驗及看法,這份工作最大的挑戰會來自於何處? (讓自己預先做個心理準備) 2.你心目中理想的人選,須具備哪些特質及經歷? (更了解自己是否是面試官所要的人選) 【面試考古題07】你覺得,你憑什麼可以贏過其他眾多的競爭者? 其實這一題引申的涵義有很多種,不外乎面試官想知道的是:「我們會什麼要僱用你?你能為這家公司做什麼?」這是在面試中經常能遇到的問題,也是你推銷自己的最佳時刻。想要做好事前準備,不妨多讀幾遍該公司與工作職務的簡介,了解雇主到底有哪些要求?完成這份工作,需要哪些經驗?並列出清單說明哪些要求能與自己的特點相呼應。 1.在壓力面前,我能很好的控制自己,並集中精力。我有自信,進入公司之後能為我們的團隊加分。 (具體提出你能為公司帶來的哪些幫助,並列舉幾個例子,如:在學校、社團、打工所經歷過的) 2.不妨將你的這些「特質」寫成一段話,最長2分鐘,說明你具有的這些特點和經驗,強調你才是最佳人選。 【面試考古題08】為了這次面試,你準備了多久? 想了解你是否認真看待這份工作,事前有預做資料收集、研究;還是你什麼都沒準備,只想臨時自由發揮?透過這一題面試官就能知道你是否做足了功課,還是想來碰碰運氣,所以,同學們在面試前,請事前做好準備,且務必在面試過程中小心應答,讓面試官對你留下積極、正面的印象。 請不要這樣說: 1.如果你真的沒什麼準備,千萬別傻傻說出來,機會有可能就這樣跑掉了! 2.切勿長篇大論,容易模糊焦點,請直接切入重點說明。 這樣說就對了: 1.列舉幾項你所收集的重點,簡潔述說你事前做了哪些準備,並提出你的觀點。 2.用言語、行動,積極展現你對這份工作的熱情與態度。 【面試考古題09】你的期望待遇是多少? 薪資是大部分上班族工作最重要的目的之一,面試前先調查該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,再試算此行業平均的薪資水平, 對「業界行情」先有個基本概念,再來思考自己可能的薪資範圍究竟如何,進而推敲出較合理的回答方式。 請不要這樣說: 1.對於新鮮人來說,除非對方要求,否則應盡量避免說出具體的數字,因為這樣的回答很容易弄巧成拙。 這樣說更好: 1.「依公司規定」是最安全的回答,因為,對於無經驗的新進人員,一般公司都有一定的價碼預算,如此回答也可增加公司用人的彈性,對你留下好印象。 2.職場新鮮人「入門」最重要,如有公司願意提供機會訓練你,應努力培養實力,薪資方面不要太離譜即可。 無論如何,都要事先演練,預想面試問題的答案,準備萬全,就不怕出槌囉! #職訓 #轉職 #在職進修 #職前訓練 #網路行銷 #找工作 #阿草小教室
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